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驾驭情绪第1章 分寸为王在线免费阅读
情绪是客观存在的，我们需要正视它，而且越想有更高的成就越需要重视情绪。
从基因的延续角度，过于愚蠢抑或过于冲动的特征都不利于长久存在。
聪明和温良以及知道恐惧都是不断被选择出来的优良品质。
在职场上，不知道恐惧的人是没有前途的，谁都不怕，那么谁都怕你。
在生活中无所畏惧更是危害巨大，一个人如果都不知道危险源并且高度重视危险源，那么安全系数可想而知。
情绪和安全有时相辅相成，有时背道而驰。
情绪本身就是一把双刃剑，关键看怎样运用。
一味地压抑情绪并不是高情商德表现，合适地表现情绪并且通过提前思考对方可能问的问题更有利于表达自己，这就是细腻的分寸感。
对于刻意的压制一再退让，不仅使得对方得寸进尺，而且会使人陷入精神内耗。
但凡有一番作为，除了有明确的目标和持之以恒的毅力外，还要有雷厉风行和勇于担当的品质，唯唯诺诺只会让想要支持自己的人没有信心。
合理地表达情绪而又使对方无话可说、无法辩驳是比较好的结果。
当然，对于情绪，很难做到手术刀般的精准分寸，甚至有时候会被情绪吞噬而失去理智，一旦失去理智则破洞百出，想要弥补也是难以补全。
对于刚刚进入社会的人，会陷入幼稚单纯不能自拔，不过通过慢慢学，慢慢观察领悟和应用，也渐渐会掌握合适的分寸。
那么，如何对待情绪呢，首先永远记住第一点：职业精神第一。
不允许让情绪影响职业精神，工作内容和工作态度要保证质量。
不让情绪影响工作是情绪处理的原因和目标，这中间有涉及沟通的技巧，准确地说是沟通的艺术。
有智慧的人能借着情绪达到提升沟通质量的目的。
情绪失控是导致失败的因素之一，我们利用逆向思维：如果知道怎样会导致失败，那就避免失败的因素和情形，那么不就是可以确保成就了吗。
永远记住，情绪失控后果是一票否决制到。
怎样避免情绪失控呢？
答案是向高手学习。
阐明事实同时表达积极作为的态度是可取的。
远离自己抱怨和抱怨的人。
我们自己抱怨的行为和抱怨的人都会严重影响我们的判断力。
只有弱者才会抱怨。
不要为打翻了的牛奶而哭泣，在准备一杯新鲜牛奶即可。
情绪处理能力会随着成功控制的经验而不断提升，当情绪像海浪一样袭来时，我们要全身心去感受并立即离开激发情绪的地点。
不管如何立即远离激发情绪的地点。
相信自己的直觉，如果不离开激发情绪的地点，会产生升级的影响。
平静下来，喝点水，深呼吸一会，都有帮助。
处理情绪的分寸感需要不断向高手学习，适当表达情绪也是高情商的要求。
掌控情绪的目的是正常沟通，不是做老好人。
小说《星月相生》试读结束，继续阅读请看下面！！！
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